Osoba wykonująca zadania podinspektora ds. kadr i płac

Wymagania niezbędne do podjęcia pracy:1) obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,2) nieposzlakowana opinia,3) wykształcenie: wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i min. 3 letni staż pracy.Wymagania dodatkowe: 1. Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr lub kadr i płac, poświadczone świadectwem pracy lub aktualnym zaświadczeniem z zakładu pracy 2. znajomość przepisów prawa: 1) z zakresu samorządu gminnego, w szczególności ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustawy, 2) z zakresu prawa pracy, 3) z zakresu ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz PPK i PFRON, 4) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 5) rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych..

Leżajsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 030 do 8 400 PLN